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市人力社保局:切实减轻企业社保费用包袱
发布时间:2019-01-26

同时细则还明白,不集中清缴、补缴企业社会保险费,对本市参保企业历史拖欠的社保费,不组织集中清缴工作。社保经办机构不集中对参保企业发展职工缴费基数比对核查,不组织集中补缴。深入推进“海河英才”举措计划,将民营企业纳入《天津市高品位和急需紧缺人才引进盘算》的编制覆盖范围,为民营企业供应方便快捷的引才服务。(津云新闻编辑刘颖)

“给予艰难企业五项社会保险费阶段性返还,2019年1月1日至12月31日,在本市依法缴纳失业保险费满两年,生产经营合乎国家跟本市产业结构调剂政策,面临常设性出产经营艰苦且恢复有望、坚持不裁员或裁员率低于2018年度本市城镇登记失业率的参保企业,可申请返还2018年度6个月的企业及其职工实际缴纳社会保险费的50%。”市人社局相干负责人提示:“给予企业失业保险费返还跟给予困难企业五项社会保险费阶段性返还的两项政策不能同时享受。”

配套细则中清楚了将暂缓调增社会保险最低缴费基数,以减轻企业社会保险费累赘。“今年养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险最低缴费基数不再调解。”市人社局相关负责人表示:“在本市依法缴纳失业保险费满两年,不裁员或裁员率低于上年度本市城镇登记失业率的参保企业,可申请返还上年度企业实际缴纳失业保险费总额的50%。”

天津北方网讯:市人力社保局就进一步支持民营经济发展制定了相关配套细则,切实减轻企业社会保险费包袱。


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